^{Vetnil® ganha reconhecimento como excelente lugar para trabalhar destaca clima organizacional e práticas alinhadas a pilares como liderança, respeito e orgulho de pertencimento}

A Vetnil®, empresa brasileira do setor veterinário e parceira de quem cuida, foi novamente reconhecida pelo Great Place to Work® (GPTW) como um excelente lugar para se trabalhar em 2025. A conquista do selo reforça o compromisso da companhia com um ambiente organizacional pautado por relações de confiança, respeito e valorização das pessoas.

Concedida a partir da percepção dos próprios colaboradores, a certificação GPTW avalia pilares que refletem a qualidade do clima organizacional e das práticas de gestão adotadas pela empresa, como liderança, credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho, camaradagem e e-NPS, que mensura o quanto os respondentes recomendariam a empresa como um bom lugar para trabalhar.

Para Vera Ribeiro, Sócia e Presidente do Conselho Vetnil®, o reconhecimento é reflexo direto da cultura construída ao longo dos anos. “Esse selo representa a forma como escolhemos conduzir a Vetnil® todos os dias. Nossos valores estão presentes nas relações, nas decisões e na maneira como cuidamos das pessoas que fazem parte do nosso time. É um reconhecimento que nos orgulha porque nasce da escuta e da confiança dos colaboradores”, destaca.

Na visão de Aline Fonseca, gerente de Pessoas e Cultura da Vetnil®, o resultado está diretamente ligado às práticas do dia a dia. “Mais do que políticas formais, buscamos criar experiências consistentes, baseadas em diálogo, desenvolvimento, respeito e pertencimento. Esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro da estratégia”, afirma.

Além da certificação de 2025, a Vetnil® acumula outros reconhecimentos do GPTW ao longo de sua trajetória, como Melhores Empresas para Trabalhar GPTW Brasil 2020, com destaque nos rankings Indústria 2020, São Paulo 2020 e Agronegócio 2021, reforçando a consistência de suas práticas de gestão de pessoas ao longo do tempo.

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